• フレッツ光

    NTT東日本販売代理店

    NTTの光ファイバー『フレッツ光』を提供しております。既にご利用中の方へ向けたサポートもこちらで伺っております。

  • callcenter

    コールセンター事業

    コールセンター受託やテレマーケティングサービスを提供しています。お客様を大切にしており、最高のホスピタリティあるコールセンターを提供したいという方はご活用ください。

  • 自然エネルギー事業

    自然エネルギー事業【地球と私】

    日本が抱えているエネルギー問題を解決し、今の日本の子供たちが世界に対して、自分の国を堂々と誇れる様に、自然エネルギー商品の普及に努めています。

  • jsdo.it HTML5-Games

    新卒採用2013

    「未来のライフスタイルの創造」をする。アンビシェイトの理念のもとに集まった志高い仲間から、世界で活躍する経営者を輩出していきたい。

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    SESNES

    『五感で感じる空間を創る』をコンセプトとし、家具・インテリア雑貨の販売とインテリアコーディネーター派遣事業を手掛けております。

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アンビシェイトは、「社員が世界一誇れる会社」を目指しています。なぜ「社員が世界一誇れる会社」なのでしょうか。社員とは、家族よりも長い時間を一緒に過ごす仲間だからこそ、その社員にとってベストな会社でありたいと、私たちは思っています。

「この会社に出会って、人生が変わった。」

生きていれば、人との出会いが、人生を変えることがあります。

もしも、アンビシェイトとの出会いが、誰かの人生を変えたのなら、それは、アンビシェイトの社員一人ひとりが一緒に働く仲間たちや、その家族、お客様のことだったり、身近な人たちの幸せを、一番に願っているからです。

そんな、人生の質をあげるような、相乗効果を産む会社でありたい。だからこそ、まずは全社員が「うちの会社すごいんだぜ！」と誇れる会社を目指しています。


＞組織の人間関係を良くする「選択理論」を用いた組織戦略を立てています。

＞身近な人を幸せにする「インサイドアウト」の考え方を大切にしています。

「未来のライフスタイルを創造し、全社員の物心両面の幸福の追求と、豊かな社会生活の実現に貢献する。」

経営理念とは、「この会社がなんのために存在するのか」という企業の存在理由であり、社会にのこしたい文化です。そもそも、会社は様々な物やサービスを提供しているわけですが、その延長上には必ず人々の生活というものがあります。では、そのために働くのは誰でしょうか。

それは社員です。一緒に関わる仲間だからこそ、社員との人間関係は単純に仕事だけの付き合いじゃなくて、本当に深い部分での人と人との繋がりをとても大切にしています。そのための「全社員の物心両面の幸福の追及」です。


ただ、幸福とは何でしょうか？一人ひとりの幸せって何でしょうか？

それは「幸せだと感じた時」に幸せなのです。でも普段は、幸せだと気付かないのです。美味しいご飯を食べれるが当たり前で、朝起きることがあたりまえで、普通に生活できることがあたり前です。

普段あたりまえにできていることが、一つでもあたりまえにできなくなったらどういう気持になるでしょうか？憂鬱になったり、腹がたったり、悲しい気持ちになったり、いろんな感情が芽生えます。例えば、朝起きた時に親が居ない。親が死んでいた。絶望的に悲しいはずです。日々の当たり前に対して、どれだけ感謝できるか？という人間としての心構えが、人間の思考角度を決めます。だとしたら、全社員の幸福というのはどうやったら実現できるのでしょうか？


それは、単に朝・昼・晩とご飯を与えることではなく、朝・昼・晩と自分でご飯を狩り取りにいけるだけの技術をつけることであり、人として人から力を貸してもらえるような人間に育てることです。


＞事業や仕組みの作りの軸にはアンビシェイト版「船中八策」があります。

これからは「情報社会」といわれていた社会が、「知識社会」と呼ばれる時代になって、さらに「共感」の時代になっていきます。少子高齢化が進むにつれて、日本の人口は減少し、今まで売れていたものが売れなくなっていきます。だからこそ、今まで以上に愛や絆といったものが大切になります。そこで、アンビシェイトは、「インサイドアウト」という「身近な人を幸せにする」考え方を実践しています。日本に「人が人を大切にする」という文化を残したいのです。


＞そんな弊社代表のあたまのなか